こんにちは、ローラララです。
今日は職場での話を書きます。
職場に、Oさんというかたがいるのですが、
Oさんは、よく怒っています。
怒っている内容は、
「これ、以前からずっと言っているんだけど、
なんでいつまでもやらないの？」とか、
Oさんが必要だと思っているけど
実際は進んでいないことなどに対して怒っています。
Oさんのすごいところは、
相手が立場が上であれ、気にせず怒りまくることです。
というか、だいたい立場が上の人に対して怒っています。
（そのせいで、降格させられたという噂を聞いたことがあります。
真偽はわからないですが。）
今日は、とある安全に関する会議でOさんがガチギレされていました。
怒っていた内容は、
安全に関する会議をするのに、
そもそも「報告連絡相談」がなっていないということが問題になったから
その対策としての会議なのに、
事前に会議の詳しい内容を全員に伝えられていないのは問題ではないか
ということです。
今回も、Oさんよりも立場が上のIさんに対してガチギレされていました。
怒り方が、これ、立場が逆だったらヘタしたらパワハラとも言えるのでは？
というほど怒っていて、
聞きながら、自分よりも立場が上の人に対してここまで言えるのすごいなと思っていました。
「空気を読む」「和を乱さない」ということが美徳とされている社会で、
自分よりも立場が上の直属の上司に対して、
あそこまで言えるのはすごいと思います。
私はOさんが言われていることが合っているのかどうかわからないですが、
「安全に関すること」はとても大事で、
その安全管理がなっていないということに対して、
空気を乱すとか、自分の評価とかを考えずに
主張をされるのはすごいです。
実際、安全管理がなっていないとしたら、
なにか重大なことが起こる前に
安全意識を高めることは大事ですし、
Oさんは「利他」の行動をされているのかもしれないと思いました。
とはいえ、私はあそこまで言えないです・・。
でも本当に伝えなければと思ったら、
Oさんのように伝えるのは大事なのかもしれないと思いました。
（言い方はもっと考えたいですが。）
読んでいただいてありがとうございました。
